全力构建“一社区一品牌，一组团多特色”党建格局，今年，清源街道创新开展“党建引领 组团提升 友邻共建”工作，按社区类型组团建立6支“党建联盟”，工委领导任联盟书记，带领各社区梳理“共性问题”，制定全年“行动清单”，并联合包社区干部组团破题，实现基层治理能力升级提档。

连日来，4个联盟党支部分批开展第一次联盟会议，各社区书记、包社区干部、人大代表、居民代表、物业工作人员等近百位“友邻”，分“团”走进座谈会现场，梳理问题、表达诉求、亮晒经验、共享资源，推动各社区实现“资源联结共享、阵地联合共建、活动联袂开展、工作联系交流、难题联手破解”。

一

(资料图)

创新典范型组团

现场解题 大树“剪头”难事变易

“出租人口占比大，安全问题难管控”，“小区树木挡窗，影响采光”，“小区私家车增多，车位跟不上”……在“创新典范型组团”第一次联盟会议中，街道工委副书记、联盟书记罗书丰，办事处副主任、联盟书记王川介绍工作背景，引导各包社区干部、社区书记、人大代表及居民代表依次发言摆问题、提需求。

针对共性问题，各社区“头脑风暴”找策略、聊想法。有的社区提出要强化和物业联动，做好租户信息的动态跟踪；有的社区提出要发挥好楼门长作用，强化堆物堆料的自查与督查；有的社区提出租户流动性大，要强化房东、中介的主体责任，做好安全管理……

集智共谋，联盟会上，大家互相支招、横向交流，推动问题快速解决。对于松树挡光修剪等难题，督导组还现场联动相关部门，给出行动指导，实现了难题在会上解决。

二

综合治理型组团

问题导向 列好全年任务清单

“老旧小区改造怎么引领各方履职，确保成效”“社区自有组织不活跃，骨干从哪来”……在“综合治理型组团”第一次联盟会上，街道纪工委书记、联盟书记隗合营组织各联盟社区、包社区干部依次发言说问题、讲想法，找出“共性问题”，研讨“解题思路”，定好行动方向，并明确各自责任、任务。

“历史遗留问题，导致西区居民归属感不强”“社区空间有限，居民活动场地不足”，此外，兴华园、枣园东里社区还就急需解决的“个性问题”进行探讨，列入全年任务清单。

“共性问题集中各方智慧解决、个性问题集中联盟社区资源解决”，会后，联盟成员聚焦后续工作开展方向达成“共识”。

三

街区共融型组团

品质提升型组团

最新发现 文明是友邻共性需求

在康顺园社区新时代文明实践站，“街区共融型组团”第一次联盟会议也拉开序幕。街道办事处副主任、联盟书记王喆组织成员就前期走访发现的共性问题——“堆物堆料反复”“小微绿地养护难”等议题进行探讨。

“联动废品回收站定期进社区，从源头改善因攒废品造成的堆物问题”“要建立巡查机制，动员友邻参与，确保清后保成效”……会上，各社区书记、包社区干部、志愿者代表、在职党员集思广益，发表看法。

“路面出现塌陷，给居民出行带来不便”“屋顶频繁漏水，反复修补不治根”，在“品质提升型组团”第一次联盟会议上，办事处副主任、联盟书记徐刚聚焦各社区提出的基础设施提升问题，给出政策解答，并协调资源、安排任务、确定日期，推动问题解决。

接下来，街道将持续以“全域推进、全面提升”为目标引领，以“组团共建”为工作抓手，撬动多元主体参与共治、推动资源服务下沉社区、探索一社一品“开花结果”，切实解决社区共性问题，办好居民急难愁盼。

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