面对疫情防控的严峻形势，太康县人力资源和社会保障局农民工工作股股长许振，义无反顾，毫无退缩，通过排查统计上报全县疫区返乡人员、帮助企业招工和解决求职者就业、撰写调研疫情报告等，主动当好疫情“战斗员、联络员、信息员”，用实际行动践行一名共产党员的初心与使命，为全县疫情防控工作作出了积极贡献。

无畏逆行，当好疫情防控“战斗员”

疫情发生后，按照县委县政府和县疫情防控指挥部安排部署，县人社局负责排查统计上报全县从湖北、武汉等地返乡人员工作。经过慎重考虑，县人社局党组决定把这项工作交给县局农民工工作股。“这个工作涉及到全县23个乡镇，需要核实统计的人员多，情况复杂，困难很多。县局党组准备把这个任务交给你们股去完成。你觉得咋样?”1月25日上午，局领导对局农民工工作股许振说。“请党组放心，我一定保证完成任务。”许振毫不犹豫，一口答应。

从此，他早出晚归，在全县23个乡镇、社区四处奔波忙碌。为方便工作，他还买来三箱桶装方便面放在办公室。为确保上报数据的准确性，许振经常到乡镇人社所实地查看统计上报流程和存在的问题，有时还亲自与湖北、武汉等地返乡人员电话联系，了解他们的详实情况。2月2日，王集乡出现一例新冠肺炎确诊病人，许振立即开车到王集乡了解详细情况，要求乡人社所进一步核实该乡从湖北、武汉等地返乡人员情况，确保准确无误、万无一失。从1月25日至2月14日，许振每天在办公室工作8个小时以上，人消瘦了、嘴上火了，但为保证每天下午4点前准确上报统计数据，他全然不顾，依然忘我工作，为武汉及重点疫情地区返乡人员管控提供了基础数据。

恪尽职守，当好求职用工“联络员”

春节过后，复产复工逐渐提上了议事日程。如何帮助企业尽快复工复产?企业用工是最大的难题。对此，许振在企业和求职者之间当起了“红娘”。他深入企业调查用工需求，到乡镇收集农民工求职意向，组织产业集聚区57家有用工需求的企业开展“春风行动”线上招聘活动，提供就业岗位3000多个。在许振的多方联络下，508名农民工与食品、卫材、饲料加工，医药生产、养殖、物流配送、垃圾处理及环保产业达成就业意向，促使上述企业有序恢复生产;同时，他还为省内三全食品、富士康等企业输出务工人员1200多人;与浙江省东阳市、温岭市积极联系，促使东阳、温岭等地市与太康签订了长期劳务战略合作协议和缔结友好城市，太康成了上述地市的农民工输出、输入基地。至目前，太康已通过专车专列等方式，有序组织48000多人太康籍农民工到浙江、江苏、福建等地陆续返岗复工，其中贫困劳动力3200多人。

服务大局，当好领导决策“信息员”

疫情防控，责任重大。人社系统如何在全县的疫情防控工作中发挥应有的作用?经过深思熟虑，许振决定把到企业和乡村调研的情况撰写成调研报告，为县局党组疫情防控提供参考。

信息收集、数据分析、提出建议……许振白天坚持到乡镇调研，从统计数据中提取有效数据，分析研判;晚上，他加班加点，思考调研报告内容，笔记本上的白纸黑字，逐渐变成了一个个合理化的建议举措。经过持续40多个日夜，最终形成了《太康县疫情防控期间就业工作情况调研报告》和《太康县企业复工复产工作情况汇报》。与此同时，他还按照县疫情防控指挥部安排，牵头起草了《关于做好全县外出务工返乡人员新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案》(征求意见稿)。调研报告内容丰富，主要涵盖指导思想、目标任务、加大宣传、澄清返乡农民工底数、科学处置异常情况、减少集聚性活动、严格控制外出务工人员和加强组织领导等，为太康人力资源和社会保障局和全县疫情防控提供了有效信息支撑。(王慧星 封中伟)