根据马萨诸塞州生物技术教育基金会（MassBioEd）最新发布的一份新报告显示， 麻省的生命科学就业增长超过了全国平均水平！

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该报告指出：在2019年至2022年间，麻省生命科学部门的 就业基数增长了14.6％， 而全国平均仅增长了9.4％——这一增长发生在麻省整体经济下降了2.6％的时期。

图片：sci.bio

同时，MassBioEd也预测 未来会有更多的增长： 预计在未来10年内，生命科学领域的就业岗位将比2022年的13.2万个岗位增加32％！

然而，尽管麻省的生命科学产业就业机会激增，但仍旧面临着 没有足够的求职者来填补这些岗位的糟糕窘境。

MassBioEd预计在未来十年内，每年将产生 超过6,600个关键职位 ；该报告指出，麻省的大学（和学院）每年只能培养出 约一半数量 的生命科学毕业生——远远不够！

MassBioEd的首席执行官Sunny Schwartz表示：“尽管 马萨诸塞州的高等教育系统非常强大， 但它们仍无法满足该行业的需求。因此，我们需要从高等教育系统中 产出更多相关专业的毕业生； 或者我们需要用 打破传统教育路径的方式 为该行业培养更多人才。”

Schwartz表示，该行业需要考虑通过 新的培训和招聘方式 吸引更多从业者。 Schwartz也给出了例子——MassBioEd在2021年的时候推出了 “学徒计划”， 该计划将人才分配到了20家公司。

该报告也呼吁加大对专业培训计划的投资， 加大对专业培训计划的投资， 并对更广泛范围的潜在从业者进行更有针对性的外展。

Schwartz说：“我认为人们对生命科学领域有一个 认知误区， 那就是 ‘这个行业里的人都得至少是博士学位吧……’ ，显然这是不正确的！”

她指出，其实在该行业中 只有19%的工作岗位需要博士学位， 有10%的基本岗位甚至连本科学历都不需要。

“因此，在这个行业中， 对各个教育层的人来说都存在大把的就业机会。”

尽管麻省仍然是高度专业化领域的中心，例如：生物制药领域。但该行业内的其他领域也经历了快速增长，这促使 需要具有不同技能的从业者。

根据报告，自2019年以来，计算和信息技术职位增长了52％，达到了2022年的约1.1万个工作岗位。此外，生产和制造岗位自2019年以来增长了约37％。

该报告还讨论了行业内的 多样性 问题，称这将对行业在填补工作空缺方面的努力至关重要。Schwartz表示：该行业已努力增加该领域女性和领导角色的数量，但 在招聘更多有色人种方面仍有更多工作要做。